יועצת מעמד האישה

המחלקה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי

אודות המחלקה

המחלקה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי במועצה המקומית בית ג'ן היא מחלקה סטטוטורית ובעלת תפקיד מטה רשותי, הפועלת מתוקף חוק הרשויות המקומיות (יועצת לקידום מעמד האישה), תש"ס-2000, לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.

בהתאם לחוק, המחלקה פועלת לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים, לביעור הפליה נגד נשים ולמניעת אלימות נגד נשים. המחלקה משלבת בין עבודה קהילתית לבין עבודה מערכתית־רשותית, ושותפה להתוויית מדיניות רשותית, לפיקוח על ביצועה ועל הקצאת המשאבים הנדרשים לכך, לבחינת ההשלכות של החלטות הרשות על נשים ועל השוויון בין המינים, לאיתור צרכים וקבוצות אוכלוסייה, להרחבה ושיפור של שירותים קיימים, לקידום שיתופי פעולה, לאיסוף מידע ונתונים, ולטיפוח תודעה ציבורית באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.

המחלקה מביאה את נקודת המבט המגדרית לצמתי קבלת ההחלטות ברשות, פועלת לחיזוק מעמדן של נשים במרחב הציבורי, הארגוני והקהילתי, ומקדמת שוויון מגדרי כחלק בלתי נפרד מבניית רשות מקומית שוויונית, מכבדת, בטוחה וחסונה יותר. בתוך כך, המחלקה פועלת לקידום מנהיגות נשים, לעידוד נשים לעמדות מפתח ולמוקדי קבלת החלטות, לחיזוק שותפויות עם גורמים מקצועיים וקהילתיים, ולפיתוח תשתית מערכתית לעשייה שנתית ורב־שנתית.

המחלקה פועלת גם בשגרה וגם במצבי חירום, מתוך תפיסה הרואה במענים רגישי־מגדר, במיפוי צרכים ובהבאת צורכי נשים ומשפחות לשולחן קבלת ההחלטות חלק מרכזי מהעשייה הרשותית. בהתאם לכך, המחלקה מקדמת מענים מותאמים, מחזקת את החוסן האישי, הקהילתי והארגוני, ופועלת לשילוב נקודת המבט המגדרית גם בתקופות משבר וחירום.

תחומי פעולה עיקריים

התוויית מדיניות רשותית בתחום קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים

פיקוח על ביצוע המדיניות ועל הקצאת המשאבים הנדרשים לכך

בחינת ההשלכות של החלטות הרשות המקומית על נשים ועל השוויון בין המינים, והגשת חוות דעת מקצועיות בנושא

איתור צרכים וקבוצות אוכלוסייה לשם הכנת תוכניות, מענים ושירותים מתאימים

הרחבה, פיתוח ושיפור של שירותים קיימים בתחומי פעילות המחלקה

איסוף מידע ונתונים לצורך תכנון, קידום מדיניות ובחינת פערים וצרכים

טיפוח תודעה ציבורית באמצעות חינוך, הדרכה, הסברה והעלאת מודעות

קידום שיתופי פעולה עם אגפי המועצה, מוסדות, ארגונים, עמותות וגורמי מקצוע

קידום ייצוג הולם של נשים במוקדי השפעה, הנהגה וקבלת החלטות

פיתוח תוכניות, קורסים, סדנאות, הרצאות ויוזמות בתחומי העצמה, מנהיגות, יזמות ומעורבות חברתית

קידום שוויון הזדמנויות לנשים בתחומי חיים מרכזיים, ובהם תעסוקה, חינוך והשכלה, בריאות, זכויות ומידע, ייצוג הולם והשתתפות במרחב הציבורי

ביעור הפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים

הבאת נקודת המבט המגדרית לצמתי קבלת החלטות ברשות המקומית

קידום מענים רגישי־מגדר בשגרה ובמצבי חירום, לרבות מיפוי צרכים, התאמת מענים והצפת האתגרים הייחודיים של נשים ומשפחות בתקופות משבר.

מנהלת מחלקה

היבה סלאלחה

מנהלת המחלקה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי
יועצת לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי
megdar@beit-jann.muni.il

צוות המחלקה

טקסט

טקסט

באילו נושאים אפשר לפנות למחלקה

קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים

בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ובקרב עובדות ועובדי הרשות המקומית

פעילות המחלקה נשענת על הוראות החוק וכוללת מעטפת מקצועית, מערכתית וקהילתית רחבה

קישורים לשירותים שניתן לבצע אונליין:

ניתן לפנות למחלקה גם באמצעים מקוונים לצורך קבלת מידע, בירורים, תיאום פגישה, הרשמה לחלק מהפעילויות והעברת פניות בנושאים הקשורים לתחומי פעילות המחלקה. בנוסף, המחלקה מפרסמת מעת לעת יוזמות, פעילויות, קמפיינים ואירועים בערוצי הפרסום והתקשורת של המועצה.

קבלת קהל

לפרטים, תיאום פגישה ויצירת קשר, ניתן לפנות למחלקה באמצעות

שאלות נפוצות

אפשר לפנות למחלקה בכל נושא הקשור לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי, לרבות זכויות, מדיניות, תוכניות לנשים, מנהיגות נשית, שיתופי פעולה, ייצוג הולם, מניעת אלימות נגד נשים, הסברה והנגשת מידע.

לא. בהתאם לחוק, המחלקה פועלת בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ובקרב עובדיה. לצד קידום מעמד האישה, מדובר בתפקיד בעל השפעה קהילתית וארגונית רחבה.

מדובר בתפקיד הכולל לא רק פעילות קהילתית, אלא גם עבודה מערכתית רחבה מול הנהלת הרשות, אגפיה, מחלקותיה, ועדותיה ותהליכי קבלת ההחלטות, לצורך קידום מדיניות, תיאום, מעקב, בקרה והטמעת חשיבה מגדרית. זהו תפקיד מטה המשלב ניהול, קבלת החלטות, מעקב ובקרה.

כן. לפי החוק, היועצת לקידום מעמד האישה תוזמן לישיבות מועצת הרשות המקומית ולוועדותיה, ותינתן לה הזדמנות להביע את עמדתה לפני קבלת החלטות הנוגעות לתחומי פעולתה, לתושבות הרשות המקומית או לעובדות הרשות המקומית. בנוסף, היא זכאית להשתתף גם בישיבות הנוגעות למצבת כוח האדם ברשות, לרבות בוועדות מכרזים.

כן. המחלקה פועלת גם בשעת חירום למיפוי צורכי נשים, להבאת נקודת המבט המגדרית למקבלי ההחלטות, לקידום מענים מותאמים לנשים, למשפחות ולקהילה, ולחיזוק החוסן האישי, הקהילתי והארגוני.

פרויקטים מרכזיים שהמחלקה מובילה\ הובילה :

ערוצי תקשורת למחלקה: